Wioletta Miros
Adwokat | Partner
Obszar zawodowy
Kieruje działem prawa pracy, zajmując się obsługą przedsiębiorców zarówno w zakresie doradztwa, jak również prowadzenia postępowań sądowych.
Zapewnia wsparcie w sprawach związanych m.in. z:
- zarządzeniem zasobami ludzkimi, w tym doradztwem w zakresie zatrudniania, zwalniania i wynagradzania pracowników, jak też kwestii mobbingu i dyskryminacji;
- przygotowaniem i negocjowaniem umów (o pracę, kontraktów menadżerskich, zakazu konkurencji, klauzul poufności, NDA);
- bieżącym doradztwem w ramach codziennych potrzeb prawnych HR i compliance.
Specjalizuje się również w zagadnieniach związanych z rozwiązywaniem sporów, w tym w szczególności w prowadzeniu postępowań przeciwko bankom o roszczenia wynikające z umów kredytów powiązanych z kursem waluty obcej.
W 2016 roku ukończyła studia prawnicze na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II w Lublinie. Następnie odbyła aplikację adwokacką przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Od 2018 roku jest członkiem Izby Adwokackiej w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych, organizacjach pozarządowych oraz instytucjach publicznych.
Posługuje się językiem angielskim.
Zakres działalności
W swojej praktyce w Kancelarii brała udział lub doradzała w sprawach dotyczących:
- zagadnień związanych z prawem pracy, w tym przygotowywaniem i negocjowaniem umów o pracę, kontraktów menadżerskich, zakazu konkurencji, klauzul poufności, NDA;
- sporządzeniem opinii, regulaminów, procedur, szkoleń;
- wsparciem przy optymalizacji zatrudnienia;
- wsparciem dla pracodawców w sytuacjach kryzysowych, w tym dotyczących mobbingu i dyskryminacji;
- postępowań sądowych w sprawach pracowniczych;
- kredytobiorców w postępowaniach sądowych przeciwko bankom stosującym niedozwolone klauzule umowne, w tym w umowach o kredyty indeksowane/denominowane do CHF.
Publikacje:
- Mobbing w miejscu pracy
- Premia i nagroda to nie to samo. Wyjaśniamy, czym się różnią
- Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
- Szef może przerwać twój urlop? Wiele zależy od tego, czy odbierzesz telefon
- Czy bankom będzie przysługiwało wynagrodzenie za korzystanie z kapitału? Omawiamy wyrok TSUE.
- Zmiany w prawie pracy – urlopy
- Dwie unijne dyrektywy wreszcie także w Polsce
- Zmiany w Kodeksie pracy. Polscy pracownicy mają powody do zadowolenia
- “Wszyscy programiści zapowiedzieli: jak mam wracać, zmieniam pracę”. Firmy się głowią, jak ściągnąć pracowników do biur
- Jakich świadczeń może dochodzić konsument w świetle opinii Rzecznika Generalnego TSUE? – WEBINAR
- Już od 7 kwietnia nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej
- Mediacje z bankiem – jak wyglądają i co można w nich osiągnąć?
- Kijem czy marchewką, czyli jak PKO BP radzi sobie z problemami frankowymi
- Propozycje ugodowe banków – na co zwrócić uwagę?
- Kredyty frankowe: kiedy status konsumenta może zostać skutecznie podważony?
- Zwrot kosztów kredytu w przypadku przedterminowej spłaty – co warto wiedzieć?
- Odroczenie płatności rat kredytu w mBanku – prawa i obowiązki kredytobiorców w czasach koronawirusa
- Przedawnienie w sprawach frankowych – nie ma się czego obawiać
- Przełom w sprawach umów Fortis Bank Polska S.A. (obecnie BNP Paribas Bank Polska S.A.)
- 2019 czasem frankowiczów – podsumowanie roku
- Nowelizacja Prawa budowlanego w praktyce. Czy spełnia potrzeby inwestorów?
- Uchwała Sądu Najwyższego wydana w sprawie III CZP 40/22 – zielone światło dla frankowiczów – przedsiębiorców?