
Bartosz Czupajło
adwokat | wspólnik zarządzający
Obsługa prawna pracodawcy: umowy, regulaminy, zwolnienia, spory pracownicze i sprawy mobbingowe.
Relacje pracownicze tworzą ryzyka prawne, które łatwo zbagatelizować. Wadliwe rozwiązanie umowy, nieprawidłowy regulamin, zarzut mobbingu. Każda z tych sytuacji potrafi skończyć się sporem sądowym i kosztownym odszkodowaniem. Doradzamy pracodawcom w prawie pracy, w codziennej obsłudze i w sprawach spornych.
Na czym polega współpraca: dopasowujemy zakres do potrzeb firmy. Część klientów potrzebuje stałego doradztwa kadrowego, inni wsparcia przy konkretnych sytuacjach.
W czym pomagamy: przygotowujemy umowy o pracę i kontrakty B2B wraz z klauzulami poufności i zakazami konkurencji. Tworzymy i aktualizujemy regulaminy pracy oraz wynagradzania. Doradzamy przy rozwiązaniu umów, zwolnieniach grupowych i wypowiedzeniach. Reprezentujemy pracodawcę przed sądem pracy w sprawach o przywrócenie do pracy, odszkodowania i mobbing.
Jak działamy: dobrze zaprojektowane dokumenty kadrowe chronią pracodawcę. Im wcześniej doradzamy, tym mniejsze ryzyko sporu.
Trzy kroki do rozpoczęcia działań.

Działamy w czterech specjalizacjach - znajdź obszar, który dotyczy Twojej sprawy.