Prawo pracy dla pracodawców

Obsługa prawna pracodawcy: umowy, regulaminy, zwolnienia, spory pracownicze i sprawy mobbingowe.

Relacje pracownicze tworzą ryzyka prawne, które łatwo zbagatelizować. Wadliwe rozwiązanie umowy, nieprawidłowy regulamin, zarzut mobbingu. Każda z tych sytuacji potrafi skończyć się sporem sądowym i kosztownym odszkodowaniem. Doradzamy pracodawcom w prawie pracy, w codziennej obsłudze i w sprawach spornych.

Na czym polega współpraca: dopasowujemy zakres do potrzeb firmy. Część klientów potrzebuje stałego doradztwa kadrowego, inni wsparcia przy konkretnych sytuacjach.

W czym pomagamy: przygotowujemy umowy o pracę i kontrakty B2B wraz z klauzulami poufności i zakazami konkurencji. Tworzymy i aktualizujemy regulaminy pracy oraz wynagradzania. Doradzamy przy rozwiązaniu umów, zwolnieniach grupowych i wypowiedzeniach. Reprezentujemy pracodawcę przed sądem pracy w sprawach o przywrócenie do pracy, odszkodowania i mobbing.

Jak działamy: dobrze zaprojektowane dokumenty kadrowe chronią pracodawcę. Im wcześniej doradzamy, tym mniejsze ryzyko sporu.

Zespół w tej specjalizacji

Jak nawiązać współpracę?

Trzy kroki do rozpoczęcia działań.

Opisujesz własnymi słowami, z czym przychodzisz i co chcesz osiągnąć, telefonicznie albo przez formularz. Nie musisz znać kwalifikacji prawnej ani kompletować dokumentów; na podstawie krótkiego opisu kierujemy sprawę do właściwego specjalisty w zespole, żeby ustalił jakiego wsparcia prawnego potrzebujesz.
Na rozmowie wchodzimy w konkrety: dokumenty, kontekst i Twój cel. Mówimy wprost, jakie masz realne możliwości, ile to potrwa i gdzie są ryzyka, także wtedy, gdy taniej i szybciej będzie rozwiązać sprawę bez sądu.
Proponujemy zakres i sposób rozliczenia dopasowany do sprawy: jednorazowe zlecenie, stała obsługa albo prowadzenie sporu. Koszt i osobę prowadzącą znasz, zanim cokolwiek ruszy, więc decyzję podejmujesz z pełnym obrazem.
POWIĄZANE ARTYKUŁY
Background
USŁUGI

Sprawdź pozostałe specjalizacje

Działamy w czterech specjalizacjach - znajdź obszar, który dotyczy Twojej sprawy.